微信名片：加强企业形象提升知名度；
线索管理：挖掘需求提高销售转化率；
客户管理：从多角度跟进提升满意度；
团队协作：协作工作助力效率大提升；
知识文库：实现知识复制和能力传承；
数据统计：数据统计剖析客户的价值。
生产调度：资源优化配置
工艺管理：质量严格把控
质量管理：问题及时处理
设备管理：设备定期维护
人员管理：技能全面培训
物料管理：物料精确控制
数据分析：数据深度挖掘
财务：精确核算，合理规划；
采购：优化流程，降低成本；
销售：精细管理，提升业绩；
生产：计划协调，高效执行；
物流：实时追踪，降低损耗；
人力：绩效管理，人才发展。
我们的使命
我们的愿景
管理顾问将详细了解您的业务需求和管理期待，与您一起优化和确定流程与业务管理模型
依据管理流程和业务展望，顾问为您匹配所需要的平台管理功能组合
为您的首次应用，完成与ERP的数据集成，依据平台配置，培训和辅导用户，3天内即可完成平台的上线应用
上线后，在您持续的应用过程中，指定的服务顾问将全程跟踪您的使用，定期回访，共同对管理进行持续的优化
08-16
本文分享不同性格销售的成功逻辑，详解如何锁定谨慎型等高价值客户，通过信任维护、转介绍裂变实现业绩突破，以及销售从基层到管理层的进阶路径。
本文剖析 B2B 销售中普通销售 “勤奋却低绩” 的根源，指出其陷入的客户资源误判、决策人识别不清、推进无节奏等误区，进而阐述顶尖销售依靠判断力、精准获客和策略化推进的核心能力，强调认知升级对业绩突破的关键作用。
本文围绕如何成为合格的 B2B 销售员展开，解析 B2B 销售的特征与流程，包括销售对象判断、寻客方法（电销、陌拜、转介绍等）及各方法的结合运用，为销售从业者提供全面指导，也为销售总监和企业老板提供团队培养思路。
本文结合 20 年销售及销售管理经验，总结出不适合做销售的人所具备的六大特征，包括不勤奋吃苦、不自信且迷信权威、自私缺乏同理心、轻专业重商务、思维混乱缺逻辑、依赖领 导资源，为从业者和企业提供参考。
